城市生存
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【摘要】市场环境和组织环境的不断变化,决定了管理者达成目标的途径和方法需要不断进行调整和优化,以实现在有限的资源和条件下,达成目标/效益的最大化。这就要求基层管理人员在完成任务的时候,必须具备目标导向思维、资源整合能力、创造性解决问题的能力和协调组织能力。
检验和培养一个优秀基层主管最直接的方式,就是在实践体验中,不断改变和突破!

 【摘要】市场环境和组织环境的不断变化,决定了管理者达成目标的途径和方法需要不断进行调整和优化,以实现在有限的资源和条件下,达成目标/效益的最大化。这就要求基层管理人员在完成任务的时候,必须具备目标导向思维、资源整合能力、创造性解决问题的能力和协调组织能力。

检验和培养一个优秀基层主管最直接的方式,就是在实践体验中,不断改变和突破!
 
需求分析:
市场环境和组织环境的不断变化,决定了管理者达成目标的途径和方法需要不断进行调整和优化,以实现在有限的资源和条件下,达成目标/效益的最大化。这就要求基层管理人员在完成任务的时候,必须具备目标导向思维、资源整合能力、创造性解决问题的能力和协调组织能力。
检验和培养一个优秀基层主管最直接的方式,就是在实践体验中,不断改变和突破!
 
解决方案:
培训对象:全体员工\各基层部门的主管、拉长、班组长、作业长、领班\销售团队等;
培训课时:1天或2天
适合人数:30-100人
培训地点:城市户外
培训形式:城市生存(任务挑战)+教练引导+总结反思
课程内容:
 微信图片_20190315151634.png
课程特色:
以城市生存挑战为主要内容;
穿插销售任务达成、城市景点定点抵达、美食收集、陌拜感召等生动有趣的内容;
强调新环境、新挑战、强压力、强动力模式,追求完美蜕变。
课程收益:
培养学员的信息收集、问题分析和目标把控能力
促进学员的资源利用创新思维和问题解决策划能力
提升主管的目标管理、信任沟通、组织协调和团队管理能力
提升主管的绩效达成要性和能力
 
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